Arkitekter och designers har länge forskat på hur vi kan förbättra vår arbetsmiljö, oavsett om det gäller säkerhet, teknik eller funktionell design. Under de senaste decennierna har vi sett en explosion av teknisk innovation på arbetsplatsen, från persondatorer, mobiltelefoner, Internet till belysning. Dessa framsteg hjälper människor att bli mer effektiva.
När det gäller belysning kan vi tänka på arkitektonisk design på ett helt nytt sätt för att förbättra arbetsplatsupplevelsen. Många känslor av människor är relaterade till arkitektur, och många av dessa känslor genereras av effekten av belysning på människor. En mörk, dåligt upplyst miljö kan kännas tråkig, till och med lite kall. Brummen och det lilla flimret från gamla lysrör påverkar ens koncentration, vilket i sin tur påverkar arbetsprestandan. Det bästa utrymmet med bra belysning och miljö kan stimulera människors positiva känslor. Tillkomsten av LED-belysning ger mer konsekventa och skalbara ljuseffekter. Lysdioder är energieffektiva, flexibla och pålitliga och går nu in i nästan alla applikationer i den byggda miljön.
Dimningsteknik har funnits i kommersiella utrymmen i över 50 år. Tidigare har dimningstekniken varit oöverkomligt dyr för de flesta allmänna belysningstillämpningar. Ljusstyrkan kan ändras genom att direkt justera armaturens strömförsörjningskrets. Även om det nu är möjligt att använda lysdioder genom tidigare generationens kontroller, framtida kontrollfunktioner kommer att vara inbäddade i LED-drivrutinen och använda ett digitalt protokoll som kommunicerar direkt med föraren.
LED-baserad människocentrerad belysning kan styra och modulera korrelerad färgtemperatur (CCT) för att framkalla specifika mänskliga biologiska svar och beteenden i väldesignade inomhusmiljöer.
Människocentrerad belysning (förkortat HCL) erbjuder många potentiella fördelar på kontor och arbetsplatser. Det som nu är känt är att HCL har en visuell fördel.
Det som nu är känt är att HCL har visuella fördelar. Belysning förbättrar utrymmet och förändrar hur byggnaden uppfattas, vilket ger en mer bekväm och anpassningsbar atmosfär i byggnaden.
Vårdinrättningar använder människocentrerad belysning, vilket ger svalare färgtemperaturer i personalutrymmen för att hålla personalen vaken under skift; och använda varmare färgtemperaturer i patientrum för att hålla patienterna bekväma medan de vilar och återhämtar sig. Skolor använder också människocentrerad belysning och tystande eller vakna elever beroende på tid på dagen. I en kommersiell arbetsmiljö kan effekten av korrekt belysningsfärgtemperatur göra kontorsmiljön mer naturlig och bekväm, samtidigt som produktiviteten ökar.
Precis som ergonomiska stolar och tangentbord hjälper människocentrerad belysning företag att få lyckligare och friskare anställda så att de kan arbeta bättre.
Färgtemperatur effekt. Dessutom kanske de flesta entreprenörer inte känner till digitala belysningsprotokoll som DALI- eller DMX-kontroller.
Framtiden är justerbar
Dimbart ljus kommer snart att bli lika vanligt som dimning. Verkligheten är att allt ljus inte är skapat lika. Liksom alla andra produkter eller tekniker varierar dess kvalitet. Människor kommer att börja stöta på HCL mer och snart förväntas det installera HCL i ett rum eller en arbetsmiljö.
Detta innebär att nya byggnader snart kommer att kräva HLC på design- och specifikationsstadiet. Dessutom måste befintliga byggnader ge renoveringsmöjligheter. Det ultimata målet med anläggningsbelysning är att få människor att känna sig lika bekväma som belysning i sin naturliga miljö, samtidigt som de har förmågan att simulera dag- och nattförändringar inomhus och utomhus. När manuella justeringar krävs kan systemet optimeras och modifieras för att passa den specifika uppgiften.
Benwei Lighting är ett LED-rör, LED-översvämningsljus, LED-panellampa, LED High Bay, LED-tillverkare med 12 års erfarenhet. Om du vill köpa en högkvalitativ LED-översvämningslampa eller har en mer djupgående förståelse för tillämpningen av LED-strålkastare, vänligen kontakta skicka oss förfrågan, vår webb: https://www.benweilight.com/.
